варианты запросов в игру:
- Понять структуру своих ценностей, получить доступ к внутренним ресурсам (интуиции, энергии).
- Увидеть точки соприкосновения или конфликта с ценностями других значимых людей (коллег, партнеров, детей и пр).
- Поиск стратегии сотрудничества с другими на основе базовых ценностей.
- Определить свои актуализированные и неактуализированные ценности (последние – как источник внутреннего напряжения и неудовлетворенности).
- Определение целей и приоритетов развития (себя, проекта, отношений).
- Поиск работы, проекта, своего дела.
- Эмоциональное выгорание в профессии.
- Осознание причин конфликтов между партнерами в бизнесе и поиск точек соприкосновения для разрешения противоречий.
- Потеря интереса или удовлетворённости к какой-либо из нынешних сфер деятельности.
- Стремление выйти на новый уровень своего бизнеса
- Выбор будущей профессии/решение об освоении новой.
- Построение персонального бренда на основе личных ценностей.
- Формирование команды на основе ценностей.
- Поиск и выбор «своих людей» для сотрудничества.
- Поиск пути выхода из кризиса связанного с самоопределением, выбором дальнейшего жизненного или профессионального пути.
- Сделать осознанный выбор из равнозначных перспектив.
- Стремление сбалансировать несколько сфер интересов или расставить приоритеты для имеющихся.
- Принять важное решение на основе своих ценностей